广州塔，位于珠江南畔，有“小蛮腰”之美称，总高度为600米，为中国第一高塔。广州塔拥有世界最高最长的空中漫步云梯——“蜘蛛侠栈道”、 世界最高的旋转餐厅、世界最高摩天轮、世界最高的垂直速降游乐项目、世界最高的户外观景平台等5项世界之最，是3项吉尼斯世界纪录的保持者。

作为广州塔的运营者，广州塔旅游文化发展股份有限公司（以下简称“广州塔公司”）成立于2004年，是隶属广州市城市建设投资集团有限公司的国有企业，并于2017年2月成功挂牌新三板，主营业务为旅游景区规划设计、开发管理，主要为游客提供广州塔特色观光旅游服务及配套休闲、高端餐饮及纪念品销售服务，致力于将广州塔打造为一个世界一流水平的旅游景区。

基于对广州塔公司项目建设的背景、建设要求以及通过对广州塔公司深入的需求调研，浪潮HCM Cloud团队为广州塔公司人力资源信息建设作出了全面建设蓝图：

云端场景式招聘，HR效率Up Up Up

打破传统模式，浪潮HCM Cloud带来招聘行业服务模式变革，为广州塔公司提供了基于微信的社交化招聘门户，对接多家主流招聘平台，实现从多平台收集简历，一个平台简历处理的模式。同时满足广州塔校园招聘、社会招聘、内部招聘三大业务场景，为其打造了发现人才-引进人才-发展人才的“人才闭环”， 全面提升HR工作效率。

岗位能力模型助力广州塔人才发展

根据岗位能力模型制定员工技能发展路线，并根据岗位能力模型要求的技能和知识为员工设计培训课程，以确保员工具备的能力素质与组织的核心竞争力一致，为广州塔的长期目标服务。员工借助岗位学习地图，了解自己的职业发展通道，学习当前岗位的必备知识，提前学习晋级岗位的知识，为职业发展做好知识储备。

贯彻全员的绩效考核，助力人才盘点

贯彻全员的业绩考核方案，通过运用目标管理理论，科学制定广州塔整体的战略目标，并综合运用有效的管理工具推动目标分解、执行，从而形成个人、整体绩效不断提高，公司发展水平不断攀升的长效机制。建立了“人人有责任，人人有目标”的管理体系，使广州塔员工对工作的认识变变动为主动，凝聚了集体共识，提升员工斗志。

打造报表中心，一键get数据分析

通过人力报表中心的使用，广州塔公司原本由3人组成的考勤、薪资小组需要将近20多个小时处理各种考勤、薪资业务，现在仅需要1人一键便可轻松汇总生成本公司的月末考勤、薪资报表，大大提高了业务处理效率，员工满意度也得到极大地提高。同时考勤、薪资、人事、招聘等报告的“一键生成”，使各部门能够及时了解到所需信息，加强广州塔总部对下属单位的管控力度，实现精细化管理的基础上，提升了人力资源管理水平。

浪潮HCM Cloud有效帮助企业人力资源进行整合，促使集团建立更加科学化、高效化、专业化的人力资源管控体系。同时，多模块整体应用，全面提升工作效率，有效降低工作强度，推动企业向“互联网+”的人力战略管控新时代迈进！