劳动合同对于保护自己的合法劳动权益来说至关重要。那对于劳动合同，你知道多少？

劳动合同应该包含的内容：劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；社会保险；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

有固定期限：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；如1年期限、3年期限等等均属这一种。

无固定期限：合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。

以完成一定的工作为期限：这种情况是指用人单位与劳动者约定以某项工作完成为期限的劳动合同。

劳动者个人需要留存劳动合同吗？

劳动合同是用人单位与劳动者之间确认劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法规定》明确：建立劳动关系，应当签订书面合同。如果劳动者手中没有劳动合同留存，一旦后期发生纠纷，可能会增加维权难度。