定了!基本养老保险将全国统筹!
我国的商业保险普及程度还不够高,对于大多数人来说,提到养老和看病,还是使用医保和社保,由于种种原因,不同地区的人退休之后的待遇差距也非常大。 近日,“十四五”公共服务规划明确规定: 1、到2025年,公共服务制度体系更加完善,政府保障基本、社会多元参与、全民共建共享的公共服务供给格局基本形成,民生福祉达到新水平。 2、其中,明确表明:基本养老保险参保率达95%,实现基本养老保险全国统筹。 基本养老保险为什么要全国统筹? 实现基本养老保险全国统筹,是我国社会保障制度健全和完善的重要举措,基本养老保险参保率从90%提升至95%,意味着保险覆盖范围更广泛,让更多的居民收益。 养老保险统筹有哪些变化? 制度实施后,将在全国范围内对地区间的养老保险基金当期余额进行调剂,用于确保养老金按时足额发放,确保地区养老金按时发放。 全国统筹制度实施后,养老保险将保持稳定性和连续性。 全国统筹后,通过加强对养老保险的统一管理,进一步增强居民保障。 到手养老金一样多吗? 养老保险全国统筹后,大家或许有一个疑问: 所谓“全国统筹”是否意味着大家拿到的养老金一样多? 其实基本养老金全国统筹后,养老金的高低由缴费年限、缴费水平决定,仍然遵循“多缴多得,长缴多得”的原则。并非大家到手的养老金一样多,还是因人而异。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-03-01
个税汇算清缴今日开始,这些问题一定要清楚!
今日起至6月30日,是2021年度个人所得税所得年度汇算清缴的时间,这对所有纳税人来说,都是一件很重要的事情,不办或将影响征信,关于个税清算汇缴,想必大家有很多疑问,快来看看这些常见问题吧~ 年度汇算清缴的时间范围是什么? 2021年个税汇算清缴的时间为2022年3月1日至6月30日,期间跨度为4个月,全天24小时随时办理。 3月1日后再预约还来得及吗? 3月1日-3月15日期间纳税人仍然可以通过个人所得税APP办理汇算清缴预约,选择未约满的日期即可。 也可不办理预约,等3月15日之后直接办理即可。 单位通知4月办理,还需提前预约吗? 为了提高纳税人办理体验,税务部门会通过分批次通知单位办理汇算的时间段,如果公司通知纳税人办理时间,那么纳税人在此阶段办理即可。 如果想提前办理,也可以在汇算初期自行办理。 纳税人如何办理退税? 如果年度汇算后有应退的税额,纳税人可在申报表相应的栏次勾选“申请退税”并提交,即完成申请程序,待税务机关审核后,退税款直达纳税人银行账户。 纳税人如何办理缴费? 税务机关提供多种渠道便于纳税人补税,可以通过网上银行、办税服务台刷卡、银行柜台等方式缴纳应补税款。 需要注意的是,对于需要补税的纳税人,如果在汇算期内没有补缴,税务部门会依法加收滞纳金,所以,为了保持自己良好的征信记录,还是建议大家还是查查看比较安心。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-03-01
HR的烦恼,又开始了...
“节后离职潮”、“春季校园招聘”,金三银四的传统招聘旺季已如约而至,HR也逐渐忙碌起来。然而HR的苦恼不仅仅来自于烦恼,制定招聘计划、筛简历、面试、发Offer、办入职等等,HR忙的不可开交,当然,如果最后招到合适的员工,也没白忙活,最怕的是忙完一通,还没招到人。 针对HR在招聘旺季遇到的困扰,我们总结出5大常见烦恼,并提供一系列的“锦囊妙计”,助力HR在招聘旺季轻轻松松招到满意的员工。 简历投递少怎么办? ![640.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_85d45cf2-9906-11ec-8fe7-7a9d44db4ff2 "640.jpg") 简历投递少,无法获得更多的简历该怎么办? 招聘工作无处不在,HR想要招人,招聘渠道很重要。比如可以利用智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等网络招聘渠道,浪潮HCM Cloud智能招聘云发布职位支持同时打开多个第三方网站进行一键发布。 其次可以利用企业官方网站、微信公众号进行招聘,发布招聘信息,实现在线创建简历、投递简历,节省时间、成本,提高招聘效率。 另外,可以考虑全员内推,绕过招聘APP、猎头公司等中间环节,使企业招聘方与应聘者零距离连接起来,让人才自由、灵活的流动。 怎么确认候选人是否与岗位匹配? HR预约面试之前先明确候选人求职意向,确定岗位要求是否跟候选人相匹配,了解候选人基础信息,避免面试之后发现候选人与岗位不匹配。 HR可借助浪潮HCM Cloud在线测评,只要在规定时间内,候选人可随时随地进行线上测评,极大地方便候选人,同时也方便HR决策,加快测评速度,提高工作效率。 如何合理安排面试时间? 面对大量的面试,HR需要与用人经理确认面试时间,与候选人确认面试时间,如果一方时间有变,那么前面的步骤又要重新来一遍。 面对春招如何合理安排面试时间成为HR所思考的问题。 针对这一困扰,HR可以使用浪潮HCM Cloud智能招聘云中的面试扫码预约功能,用人经理设置合适的面试时间、地点,同步给HR,候选人面试扫码就能够知道自己的面试时间,降低沟通成本,提高工作效率。 如何搞定线上面试? ![3.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_8c78721e-9906-11ec-b8dc-c2264f32f0d1 "3.jpg") 疫情被隔离该这么面试该如何进行,还能入职吗?建议使用线上面试,线上推进入职。 浪潮HCM Cloud智能招聘云,线上面试无需下载任何客户端,直接在网页上进行面对面交流,可以单人或多人参与面试,支持与腾讯会议对接。 另外可以借助AI面试官,无需面试官对候选人进行逐一面试,全面辅助真人沟通,智能评分,HR随时随地查看面试情况,了解候选人。 准员工在入职前预约报到日期,企业通过控制预约日期,HR在线办理入职业务,降低人力成本,并提高员工入职体验。准员工自助填写补充个人信息,HR在线核对,并提前给新员工发送入职必备信息。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-03-01
HR:如果有得选,我也不想被鸽
有这么一群人,找工作只网聊不面谈,神龙见首不见尾,接面试痛快,爽约更痛快。 他们就是面试鸽王。 HR逃不过“Offer被鸽”的悲惨场景,面对千奇百怪的“被鸽理由”,HR发出一堆疑问:为什么会被候选人拒绝?为什么接受面试还是会被鸽? 然而这些疑问当然是无解的。 可以说没有被放过鸽子的HR,不是一个完整的HR。那为什么会被放鸽子呢?让我们来看看这些千奇百怪的“被鸽”理由吧~ 常见理由:太远了,去不了;司节假日太少;周围没有商业街,位置太偏;没有晋升空间 候选人态度问题,对面试不够重视。比如,面试太早了,起不来;天太热了,不想出门。 常见理由:今天心情不好,不想去面试;初试要笔试的不去;对公司地址不熟悉,不想去 其他的客观因素,比如下暴雨出门太麻烦索性直接爽约。 ![03.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_5b6a7cd8-92b4-11ec-a1e2-9aec87d44314 "03.webp.jpg") 那么,面对花式放鸽,HR也不要绝望,想要提升约见率,降低失约率,就要从多方面的细节入手,来看看浪潮HCM Cloud给大家汇总的5条实用小技巧吧~ 确定求职者求职意向 HR预约面试之前先明确候选人求职意向,确定岗位要求是否跟候选人相匹配。比如:工作时间、工作要求、薪资待遇等问题。HR可借助浪潮HCM Cloud在线测评,只要在规定时间内,候选人可随时随地进行线上测评,极大地方便候选人,同时也方便HR决策,加快测评速度,提高工作效率。 招聘信息描述精准、真实 职位信息描述必须精准,信息描述不准确容易造成候选人放弃面试;招聘与企业信息必须真实,虚假的招聘信息易造成雇主口碑下降,所以尽可能地要保证招聘信息的精准度和真实度。 ![04.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_67327214-92b4-11ec-90e7-c224c8ec07aa "04.webp.jpg") 提供全面有价值的信息 HR需向候选人提供全面的、有价值的参考信息。从本质上讲,候选人想知道企业的信息和内容,不仅仅包括工作内容,还需要了解诸多关于企业的信息,比如:学习机会、薪酬福利、发展平台等。提供精准详实的职位信息、企业雇主品牌优势及企业文化信息,可以减少被鸽的几率。 简化申请流程,减少弃权比率 候选人的应聘流程应该是直接、高效率的,繁杂的申请流程可能会降低候选人体验。HR可以借助浪潮HCM Cloud进行招聘,候选人只要上传个人的电子版简历,无需重新填写信息,系统能够自动识别有效信息,极大优化了候选人体验。 使用AI虚拟面试官 无法到达公司现场面试,被隔离?下暴雨?天气太热?使用AI虚拟面试官轻松解决这些问题。AI虚拟面试官通过结构化的问题与候选人进行视频交流,提取关键词对面试进行评分,可将面试过程转化成文字,HR随时随地查看面试情况,了解候选人。 ![05.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_6d9c1bd2-92b4-11ec-806a-ea65a7250d43 "05.webp.jpg") 继续招聘 不管是被候选人鸽还是已经发送Offer,HR都要继续招聘,永远给自己一个Plan B,即使不能逃离被鸽的现实,也最大程度上降低成本浪费。 看完上面的建议,相信有心的HR一定可以做得更好。最后,愿所有的HR不再被放鸽子 关于浪潮HCM Cloud 浪潮HCM Cloud,定位于云端专业人力资源平台,聚焦大中型企业客户,以人力资源服务化转型为驱动力,以业务人力一体化为核心,打造人力资源管理应用新模式。 作为企业新一代全SaaS人力资源服务化平台,采用云原生架构,面向生态搭建人力资源管理体系,以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、智能化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云,为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用,全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-02-21
承诺放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗?
员工承诺放弃医保,发生意外还能享受工伤保险待遇吗?企业还需要进行赔偿吗?来看下面的小案例。 小王从事物流公司驾驶员的工作,在签订劳动合同时,向单位签订了一份《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》,内容是:自愿放弃缴纳五险一金,并愿意承担一切法律后果,同时不向公司方主张任何权利。 但是之后在工作时,行驶途中,相向的司机小张因行驶不当导致小王受伤,此次事故认定为:小张负全责。 事后,小王向物流公司提出工伤认定申请。公司认为入职时小王签订放弃缴纳五险一金承诺书,一些后果由自己承担,因此公司没有为其办理社会保险,所以公司不承担任何后果。 那么,以上的说法正确吗? 针对以上这种情况,公司的说法是错误的。 根据《工伤保险条例》第二条规定:用人单位应当按照条例规定喂单位全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时,依法从国家或社会渠道帮助的权利,是法律明确规定的用人单位和职工的义务,不能由用人单位和职工自由协商解决。 同时,根据《合同法》相关规定表示:违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效,所以说小王签订的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。 所以,公司不能免除在这场事故中应该承担的工商保险责任。 在此,提醒大家一定要重视社保的缴纳,减少不必要的权益纠纷。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-02-21
退钱啦!有人曾退了上万元!下月开始
最近,将要迎来一个关系到大家钱包的好消息~ 国家税务总局于2月8日发布了《关于办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》,3月1日起正式启动个税综合所得年度汇算!办理个税汇算清缴可以直接预约办理。 ![01.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_500978f4-92b3-11ec-81c0-be1ebfed756a "01.webp.jpg") 什么是个税年度清缴? 2021年度过完之后,纳税人需要汇总2021年取得的工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得的收入额,减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后,适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数计算出2021年度最终应缴纳税额,减去2021年度已预缴税额,得出应退或应补缴税额。 ![02.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_5af40068-92b3-11ec-95f3-1e2587754a8f "02.webp.jpg") 什么情况下需要办理个税清算汇缴 根据个人所得税法,明确规定需要办理年度汇算清缴主要分为两种情形:退税和补税。 预缴税额大于应缴税额,需要申请退税的纳税人。 预缴税额小于应纳税额,需要补税的纳税人。 什么情况下不需办理个税清算汇缴? 纳税人及配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出 纳税人符合条件的专项附加扣除,以及其他依法确定的扣除 纳税人符合条件的公益慈善事业捐赠。 办理时间和办理方式? 办理时间:2022年3月1日至6月30日 办理方式:自行办理年度汇算、通过任职受雇单位代为办理、委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理,纳税人与受托人需签订授权书。 通过什么渠道办理年度汇算? 办理年度汇算主要有三个渠道:网络办、邮寄办、大厅办。 网络办:税务机关提供了便捷、高效的网络办税渠道,比如个人所得税APP。 邮寄办:纳税人可以邮寄申报表办理年度汇算,邮寄申报需要提供准确、详细的个人信息。 大厅办:直接到主管税务机关办税服务厅办理。 可提前预约年度汇算服务? 年度汇算开始之前,纳税人可以通过个人所得税APP,查看自己的纳税信息及个人资料,为年度汇算做好准备。 之后,税务机关将分期提醒纳税人在确定的时间段办理,同时,税务部门会推出预约服务。 3月1日——3月15日有办理需求的纳税人可以在个人所得税APP中预约办理 3月16日——6月30日纳税人无需预约,可随时在线办理。 个税清算对每个纳税人来说非常重要,大家一定要按时办理~如有其他信息变更,浪潮HCM Cloud会及时与大家更新。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-02-21
节后综合征来袭!这几招助你“满血复活”
**春节假期,假勤核算耗时耗力 ** 春节假期数据核算复杂,休年假、请假、加班等等,面对大量的数据,HR需要根据排班信息、打卡数据、请假加班等业务进行计算,头都大了。 ![001.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_4ac3c352-8d38-11ec-bd4f-ee9ef194d9d7 "001.webp.jpg") 使用浪潮HCM Cloud时间管理云,支持自定义工作日历、支持标准工时计算和综合工时计算处理,支持班段设置,支持配置迟到、早退、旷工规则,支持常白班、倒班制、早中晚班、哺乳期班次等多种排班方式,依据考勤日历、默认基准日期进行快速排班. 无论是春节还是其他的节假日都能够完美的解决假勤核算问题。 **节后跳槽热,简历筛选困难 ** 春节过后,朋友圈,微信群,各种招聘广告满屏轰炸,不少朋友们开始忙着跳槽高就,筛选简历、面试等大量的招聘工作占用HR大量的时间。 浪潮HCM Cloud结合AI技术,智能化的招聘提升了招聘效率、提高招聘质量、优化候选人体验。筛选简历,用AI代替人工,该歇会儿的时候就歇会儿。 ![002.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_51abc386-8d38-11ec-b9f3-0a1fbd420adf "002.webp.jpg") AI批量筛选简历,替代传统人工操作。AI视频面试能够通过结构化的问题与候选人进行视频交流,AI可以提取关键字进行面试评分,在面试过程中可以将语音转化为文字,HR 可以随时随地查看自主面试的文字和视频记录,了解基本情况和个人信息。 **疫情之下,萌新等入职 ** 春节前招聘的新员工节后准备入职,此时被隔离在家怎么办?针对这种情况浪潮HCM Cloud打通Offer到入职流程,线上远程入职,疫情隔离也不怕。 ![003.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_3ebb9c50-8d39-11ec-a455-a29ac7ff9a81 "003.webp.jpg") 准员工在入职前预约报到日期,企业通过控制预约日期,HR在线办理入职业务,降低人力成本,并提高员工入职体验。准员工自助填写补充个人信息,HR在线核对,并提前给新员工发送入职必备信息。 入职后,员工信息自动同步,无需手动创新录入信息。 **新一年,人才盘点怎么做 ** 如果说年前的人才盘点看的是人才基本盘,那么年后的首要重要事项是关键绩效核心人员的盘点,也就是组织中极其重要的核心人员的状态和新年规划。 那么,HR如何做好人才盘点呢? ![004.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_455e6b8c-8d39-11ec-a36e-16bc61524fe9 "004.webp.jpg") 浪潮HCM Cloud 为企业人才盘点提供工具支撑。 支持按个人绩效、能力、潜力等多种维度形成人才盘点九宫格,展现人才地图分布以及占比; 支持查看人员简卡; 支持集团、子公司层面分别定义不同的盘点规则,自定义横轴和纵轴的取数规则和盘点规则; 支持盘点校准,对于盘点结果的偏差支持进行校准,可以灵活拖动人员到认为他合适的位置,最后形成校准后的人才九宫格。 实时抓取相关数据,自动生成人才盘点九宫格,实现灵活配置和实时展示,并且能够进行穿透查询,助力HR做好人力资产盘点,夯实后备人才储备基础,为招聘和培训赋能提供方向。 浪潮HCM Cloud,定位于云端专业人力资源平台,聚焦大中型人力资源数字化,以人力资源服务化转型为驱动力,以业务人力一体化为核心,打造人力资源管理应用新模式。 未来,将继续在人力资源领域内深耕细作,助力更多企业实现人力资源数字化转型战略。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-02-14
学会这三步,实现跨省异地就医直接结算
最近,好多小伙伴想要了解跨省异地就医相关的内容,那么,异地就医直接结算有哪些便捷之处呢?我们先开看看~ 跨省异地就医直接结算可以解决跨省异地就医费用手工报销“垫资跑腿”负担重、报销周期长等问题,凡是办理异地就医备案成功的参保人员,利用医保卡直接结算医疗费用,实现费用“结算即报”。 具体来说,实现跨省异地就医直接结算只需要三步: 备案——查询定点——前往就医 接下来给大家详细介绍一下办理异地就医操作指南 备案主要有3个步骤,激活医保电子凭证—在线办理—备案申请 激活医保电子凭证 打开“国家医保服务平台”APP后,先注册后登陆,根据提示进行实名认证,激活医保电子凭证。 在线办理 在“国家医保服务平台”APP首页,点击在线办理下的“异常备案”进入“异地就医”页面。 ![11.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_1111b03a-8d3b-11ec-8269-4e10d7991841 "11.webp.jpg") 备案申请 点击“异地就医备案申请”,按提示步骤进行备案。 ![12.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_34242268-8d3d-11ec-91d5-5281b5b9e72a "12.webp.jpg") 备案记录查询 成功备案之后,可以在“异地备案”页面下方,点击“备案记录”,查询备案结果及详细信息。 ![13.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_40a2e81c-8d3d-11ec-a68d-5678790a9b38 "13.webp.jpg") 定点查询 参保人可以在“异地备案”页面中,查询统筹地及定点医药机构的开通情况。 ![14.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_4a48326e-8d3d-11ec-861d-caa1d2306700 "14.webp.jpg") 前往就医 备案成功的参保人员,去定点医院就医,可以凭借医保卡直接结算医疗费用。 另外,提醒大家:如果未按规定办理等级备案手续或在非定点发生的医疗费用不予报销。另外,想要查询费用明细,可以在医保APP“异地就医”页面下方,找到并点击“异地就医直接结算费用查询”即可查询异地就医费用明细。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-02-14
你关心的社保问题,官方出解答啦
一直以来,社保问题是大家关心的热点问题,本文将为大家汇总了人社相关的6大问题,来看看官方怎么解答的~ Q:领取失业保险金对缴纳养老保险有影响吗 人社部失业保险司回复:根据相关的文件表示,失业人员在领取失业保险金期间,可以以个人身份缴纳基本养老保险费,经办机构不能停发失业保险待遇。所以,领取失业保险金时,不会影响缴纳养老保险金。 Q:失业时忘记申领失业保险金可以补领吗 人社部失业保险司回复:人社部已经取消60日的申领期限,参保失业人员可使用社保卡或身份证,通过线上或线下的方式进行申报,想参保地社会保险机构申领失业保险金。 Q:失业时忘记申领失业保险金可以补领吗 人社部失业保险司回复:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;灵活就业人员也可以参加基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。参保人员依法缴纳养老保险费,缴费年限累计计算,达到领取条件时,可以领取相应的养老金。 以上就是社保相关的问题回复,如有新的政策修改,浪潮HCM Cloud会及时跟大家汇总整理。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-02-14
第三代社保卡迎来最新消息
近期,多数城市开始更换第三代社保卡,其中包括重庆、福建、保定、徐州等地区。今天跟大家科普一下,第三代社保卡的功能,看大家有没有更换的必要。 第三代社保卡是什么? 第三代社保卡自从2019年开始试点发行的新一代社保卡,以银行金融IC卡为载体,加载社保等各项应用,具有良好的拓展性和兼容性。 那么,我们来看一下第三代和第二代社保卡都有哪些区别吧~ 更方便:最大的不同是由过去的插卡式变为刷卡式,另外,第三代社保卡还与大数据融合,提供待遇资格认证等服务,刷卡式的操作使用起来会更加的便捷。 更安全:第三代社保卡采用国产密码算法,安全更有保障,引入了线上用卡身份认证等新技术,使得使用起来更放心。 更广泛:除了身份凭证、查询社保信息、就医购药、住院报销等基础功能以外,还增加了非接触读卡用卡和小额快速支付功能,在目前的智慧城市的建设和发展之中,第三代社保卡的使用场景更丰富。 换卡注意事项 Q:社保卡有效期到期后还能继续使用吗? A:社保卡有限期10年是指金融功能,如果社保卡开通金融服务,到期后则需更换社保卡。未开通金融服务的,到期后,社保功能、就医购药功能仍可继续使用,不需要更换。 Q:办理第三代社保卡需要收费吗? A:如果是首次申领社保卡,不需要收取工本费。如果是补换卡,则需要收取工本费。 Q:能继续使用原来的社保卡吗? A:能。第三代社保卡采取自愿换发、自然过渡的原则。
浪潮HCM Cloud 发布于2022-01-24
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