乘上浪潮,华夏银行人力资源数字化转型启航
近日,浪潮与华夏银行携手打造的人力资源管理系统建设项目启动会召开,标志着华夏银行“数字人力”项目已经正式启动。 整体项目建成后,将有效满足华夏银行现有人力资源管理中面临的系统平台数字化,数据精准化、共享化以及服务操作移动化等战略转型需求,最终实现人事流程线上化、员工服务便捷化、管理支持智能化,提升人力资源管理质量与效率。 ![640.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_08f97622-3129-11eb-825c-0a58c0a80596 "640.webp.jpg") 随着互联网新技术、新应用的成熟,大数据和人工智能逐渐成为21世纪的时代背景,在不断推动科技发展的同时,也影响着企业管理的变革。传统的人力资源管理观念、管理模式和工作方式正被颠覆,结合技术变革和业务变革的融合,华夏银行携手浪潮开启人力资源数字化转型之路。 浪潮与华夏银行的合作,立足华夏银行全行整体人力资源管理新规划,推进管理流程的优化再造,整合人力资源数据,加强人力资本管控,提高员工满意度,提升华夏银行人力资源管理效益,搭建集业务服务、员工服务、数据服务为一体的服务型人力资源平台,为华夏银行的“数字人力”提供先进的系统保障。
浪潮HCM Cloud 发布于2020-11-07
浪潮携手广州港,共创人力资源管理最佳实践
近日,浪潮与广州港集团携手打造的人力资源管理系统升级项目启动会召开,这标志着广州港集团“智慧港口”顶层设计的起步方案之一——人力资源管理数字化系统已按计划进行建设。项目建成后,将助力广州港实现集团人力资源管理由电子化、数字化向智能化转变,并通过标准化、可复制的人力资源管理系统,提升集团公司人力资源信息化管理水平。 <p align="left"><img src="https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_11f5e28e-c4b3-11ea-b334-0a58c0a80b90" style="width:100%;" alt="640.png" title="640.png"></p> 当前,云计算、大数据、人工智能、工业互联网等新技术、新应用不断涌现,全球正快速进入数字经济时代,数据成为孕育新产业、新经济、新业态的土壤,通过云计算加速数字化转型,已经成为企业管理创新与业务变革的必然选择。传统的人力资源管理观念、管理模式和工作方式正被颠覆,人力资源作为企业管理的重要部分,实现与智能数字技术融合创新,是企业管理创新必然趋势,也是人力资源管理的核心战略之一。 此次,浪潮云ERP与广州港集团将以携手搭建人力资源系统建设为契机,通过基于人力资源共享中心模式,推进管理流程的再造,优化系统建设,提升广州港集团人力资源信息化管理水平,推进“智慧港口”建设IT信息技术运用,解决人力资源系统与财务系统、业务系统等数据孤岛现状,实现集团公司基础数据大共享、管理模块大联动,为加快整合珠江口内及珠江西岸港口资源、提升国际航运枢纽能级、打造世界级枢纽港区,提供先进的人力资源管理系统保障。 **关于浪潮集团:** 作为“云+数+AI”新型互联网企业及国内领先的企业管理软件与云服务提供商,是集团管控、财务共享第一品牌,智能制造领军企业,连续17年集团管理软件市场占有率第一,服务超100万家企业;面向人力资源管理领域,推出云端专业人力资源平台、人力资源管理软件、人力资源系统的专业化集成软件与企业新一代全SaaS人力资源服务化平台——浪潮HCM Cloud,打造利用人力资源系统、人力资源软件打造的人力资源管理应用新模式,采用云原生架构,面向生态搭建人力资源管理体系,以为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用,全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。 **关于广州港集团:** 广州港集团是千年海上丝绸之路始发港——广州港的主体企业,作为全国沿海主要港口和集装箱干线港,广州港是华南沿海功能最全、规模最大、辐射范围最广的综合性枢纽港。按照习近平总书记对广东工作“四个走在全国前列”的要求和市委市政府建设国际航运中心的战略部署,广州港集团加快推进企业改革,明确了港口运营、海港地产、海港商旅、水产渔业和港口金融支撑功能为主体的“四板块一支撑”产业发展布局。
浪潮HCM 发布于2020-07-11
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