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2022-06-26 发布内容

发布时间:2022-06-25 22:09:40
平台
【页面框架】移动端底部菜单栏支持PaaS配置
1.移动端底部菜单栏支持PaaS配置,支持自定义底部菜单及顶部展示名称
【报表平台】支持进入报表时需要输入密码进行二次校验
1.支持进入报表时需要输入密码进行二次校验
【报表平台】报表平台优化
1.报表导出文件支持自动调整行高
2.上报报表支持子表上报后不重新计算,取上报时的数据
3.报表合计行支持切换,统一导出和打印处理
【同步】GS标准化支持批量传输
gs数据同步,使用批量推送方式。
【流程】私有节点仅允许在流转中编辑
1.可以在流转设置中对私有节点进行节点模板配置
【数据同步】增加补偿机制
1.数据同步增加补偿机制,处理因网络原因等推送失败的数据
人事云
【劳动合同】支持上传电子签章图片
# 用户在【合同管理】菜单下的【劳动合同】发起签署流程后,签署流程流转甲方委托人及部门签章的节点时,系统能够直接调用对应客户提供的甲方签章图片(非e签宝自动生成的企业章)并自动生成电子签章
【入职管理】支持“上一人”“下一人”
# 支持对待入职人员进行“上一人”、“下一人”切换查看,使用更加顺畅,便于在进行大批量入职审批时,无须频繁返回列表界面选择人员,可减少重复操作
【画像对比】人员资料按钮跳转至当前查看人员
h4. 需求理解(Word文档或者对需求的分析):
# ->在画像对比中,点击【人员资料】按钮,可以跳转到当前查看人员的个人资料
【专业查询】支持方案库
# 【专业查询】支持方案库
薪酬云
【福利档案】添加参数,控制人员能否不同方案下重复缴纳福利项目
支持通过参数控制人员能否不同方案下重复缴纳福利项目
【我的薪酬业务数据】批量编辑支持编辑公式项
批量编辑直接放开,可以编辑公式项
考勤云
【考勤日历】支持PaaS配置
#考勤日历休假、加班、出差、补签模块支持PaaS配置
#支持配置显示实际休假时长
#灰色字体显示审批中单据
【考勤档案】批量设置支持覆盖手工修改过的档案
#批量设置考勤档案时,如果新设置的档案和过去来源类型为手动新增的档案有冲突,支持截断过去的档案。方便更加灵活的手工修改考勤档案。
【移动签到】班段显示支持配置隐藏
#移动签到班段信息支持配置显示或隐藏
招聘云
【简历中心】招聘功能易用性优化点
1、职位中心学历字段导出优化
2、招聘门户支持按钮配置汉字显示
【简历解析】精度提升优化
简历解析精度提升优化
绩效云
【民主投票】投票问卷交互优化,能力提升,支持查看候选人详情与材料
# 投票问卷支持查看候选人详情,点击弹出候选人详细信息与图文详细描述。
# 候选人详细信息支持通过测评对象信息展示模板设置。
# 投票问卷支持查看候选人材料
# 提升民主投票问卷设计器存储性能,优化问卷存储时机
# 提升民主投票问卷设计器预览能力。
【测评问卷】支持复制功能
# 【问卷模板】功能能力提升,支持选中问卷模板,进行复制
# 复制时支持录入问卷名称、问卷所属组织及是否向下共享,并复制问卷内容,形成新的问卷模板。复制出的问卷模板可调整问卷内容。
培训云
【我的学习】移动端功能优化
【我的学习】移动端界面功能优化,调整了页面展示结构,在页面内直接展示课程列表,优化了功能按钮,美化了页面样式,极大的提升了操作体验
【培训调查】支持复制功能
培训调查问卷支持“复制”功能,可实现快速创建问卷,方便培训专员操作,提升功能易用性
【培训班】功能易用性优化
1、培训金额字段支持加小数点6位以上的金额输入
2、培训班员工端不支持看到“签到”按钮,通过现场培训专员放出的“签到码”进行签到
【积分管理】PAAS配置能力增强
积分管理PAAS配置能力增强

2022-06-19 发布内容

发布时间:2022-06-18 20:37:16
平台
【页面框架】view编辑模式支持form_relation
view层编辑取对应的info层的form_relations,支持字段联动
【框架组件】组件优化
1.附件上传图片时支持限定指定的像素大小
2.simple-chart组件丰富echart图可配置的类型,新增折线图,饼图,柱状图
3.附件上传组件不配置processVGA参数的情况下上传mp4文件后可提供预览功能
【页面框架】list页面优化
1.字段支持表头和表体的对齐方式(align)分别配置
2.列表支持配置选中的项会有根据主题色生成的背景色效果
【报表平台】仪表板穿透action支持state
1、仪表板穿透action支持配置跳转到指定路由页面
【页面插件】待办已办插件支持数量角标
1.待办已办插件支持在右上角通过角标展示待办已办数量
【消息订阅】新增失败处理机制
1.消息订阅推送失败后,后台支持重新推送三次。
【套打】流程套打支持excel
1.流程套打支持excel模版
【流程】修改字段必填不必填属性不会对现有流程有影响
已启用的流程,修改字段必填属性时,不影响正在使用的流程实例。
【登录】对oauth2支持服务器设置,控制参数的开启
oauth2的登录页面也支持其同服务器参数控制
【中建】预览界面支持配置按钮隐藏

人事云
【工作履历】显示逻辑优化
# 离职人员工作履历中结束日期显示为最后工作日
【组织修改记录】支持显示管理团队
# 【组织修改记录】中能够记录管理团队的操作记录
【电子签注册】e签宝标准版接口对接
# 【电子签注册】支持标准版e签宝接口:
#  电子签注册功能增加字段”接口版本“;
# 对接e签宝标准版发起企业签署接口,修改e签宝发起签署的方法。
【专业查询】支持tpl导入导出
# 【专业查询】支持tpl导入导出
薪酬云
【薪酬计算】数据校验提示功能优化
优化数据校验功能的操作和提示方法,提升校验功能可用性
【薪酬档案】档案同步规则设置好后,重新点击进来时保留设置规则
设置薪酬档案同步规则过滤条件时,支持记录上一次设置规则
【薪酬计算】薪酬计算等功能导出文件名称统一优化

考勤云
【团队考勤】支持显示员工组织
#支持查看人员部门信息
#个人标签样式显示优化
【考勤点管理】考勤点及绑定功能优化
#根组织绑定部门提示优化
#考勤点删除增加是否有绑定关系校验
#考勤点绑定支持显示最后修改人和最后修改时间
招聘云
【简历解析】支持切换解析服务
【简历解析】支持切换解析服务为小析
【招聘管理】offer确认支持时效性控制
【招聘管理】offer确认支持时效性控制,可配置需要应聘者在期限内确认offer,并优化笔试,面试及offer确认界面提示文字,优化应聘者体验
【简历提取】支持私有邮箱历史简历提取功能
【简历提取】支持私有邮箱历史简历提取功能,可将客户历史简历同步导入系统
绩效云
【绩效方案】性能提升和体验优化
# 优化绩效方案的基本信息交互界面,将方案、考核阶段、考核维度维护界面属性分组,更加清晰
# 提升绩效方案复制性能;
# 提升绩效活动创建性能
# 提升活动内增加考核阶段、考核维度、考核项目的性能
【指标库导入】能力提升,支持校验同一指标类别下不可名称重复的指标
# 通过导入模板导入指标库数据时,可支持校验导入指标的名称在其指标类别下唯一
# 指标库导入模板支持指标类别分级展示
培训云
【培训调查/评估】功能优化
1、调查问卷配置界面功能增强,更便于用户操作
2、增加问卷设置新特性,支持问卷预览功能
3、各类型题目属性多样化
4、题目排序功能优化

2022-06-12 发布内容

发布时间:2022-06-11 12:46:10
平台
【人员详情页】上一人下一人功能优化
1,通过人员列表页面穿透至人员详情页时,页面上方保留批量查看组件,可手动关闭批量查看组件
【页面框架】列表页面支持配置字段右侧固定
1.列表页面grid模式下支持配置字段右侧固定
【报表平台】公式编辑器优化
增加弹窗尺寸,优化页面整体布局
【框架页面】移动端列表页面支持配置隐藏顶部
1.移动端列表页面支持配置隐藏顶部
【报表平台】分析报表优化
1. 数据源设置过滤条件时更换新组件
2.分析报表编辑模板公式时更换新组件
【仪表板】echart插件支持配置下载按钮
echart插件支持配置下载按钮
【流程】 升级脚本修改
1.支持流程升级,v1、v2版本升级至v3版本,升级内容有:审批人定义、表单定义、流转定义
【文件下载】支持自定义文件名称
1.支持在PDF预览页面文件下载时,自定义文件名称
【系统邮件】支持发送附件
1.支持系统邮件中添加附件
人事云
【入职管理】审批支持手选第一个节点
# 入职流程需支持第一个审批人是手选,提供界面去供选择审批人
【专业查询】支持查询结果集的分析和统计
# 按照查询方案将查询结果表抽象成多个虚拟模型,可以在分析报表中使用;虚拟模型元数据配置及获取数据的都需要复写
薪酬云
【标准薪酬方案】薪酬项目添加弹性字段可同步至薪酬方案下薪酬项目
对于标准薪酬方案下薪酬项目添加的弹性字段,支持同步至关联的薪酬方案
【我的薪酬业务数据】批量编辑优化为界面编辑
# 支持列表界面直接编辑,优化录入体验
# 支持非公式项的数值类型、文本类型等业务项目编辑
【工资条】pc端根据参数展示实发合计
# pc端根据参数展示实发合计
# 默认为否,则光标触及后显示
# 可调整为是,则直接显示实发合计
考勤云
【考勤月报】支持配置每个员工显示单行数据
#考勤月报支持通过PaaS配置显示单行数据,考勤组织按照先后顿号分隔。
#支持配置考勤组织相同显示一行数据,考勤组织不同,当月显示两行数据。
#支持配置按考勤档案条数显示月报行数,如员工当月有3条档案,考勤月报分3行显示。
#专员仅能查看自己业务范围内员工考勤数据,非业务范围内发生的数据点击无效。
【休假额度】支持按照工作日历扣减休假的计算模式
#支持选择休假额度扣减模式:按照排班计算预计时长扣减额度模式、按照工作日历上日期类型计算预计时长扣减额度模式
招聘云
【招聘门户】招聘门户样式优化
招聘门户图片兼容不同屏幕分辨率
【offer通知】offer通知消息中可增加拟入职岗位
offer通知中支持增加拟入职人员信息
【面试活动】面试活动调整时支持发送代办消息
【面试活动】调整活动面试官支持发送代办消息
绩效云
【测评对象展示模板】支持在问卷中全部展示当前模板配置信息
1.测评对象信息展示模板中提供配置参数【展示全部信息】
2.当【展示全部信息】参数为是时,问卷中的测评对象信息卡片将展示该模板全部配置出的信息,不再进行收起
培训云
【学习地图】支持批量添加课程
学习地图支持批量添加课程
【培训问卷】支持培训问卷编辑时保留问卷作答记录
支持培训问卷编辑时保留问卷作答记录
【培训需求】培训需求适用全员PAAS配置增强
培训需求适用全员

2022-06-05 发布内容

发布时间:2022-06-03 16:55:28
平台
【页面插件】日历插件优化农历生成规则
优化日历插件生成农历规则,获取精确的农历日期
【报表】报表配置修改记录记入配置操作日志
1.报表配置修改记录记入配置操作日志
【报表平台】报表公式支持季度公式

【套打】页面可视化配置
套打数据可视化,方便套打配置。
【流程】链接访问模型会检验用户权限
1.通过链接访问模型会检验用户权限
【数据校验】增加执行记录
1.数据检查新增记录执行结果,方便查看具体执行情况
【消息订阅】消息订阅支持钉钉、企业微信等第三方应用推送消息
消息订阅支持系统默认第三方绑定app发送消息
人事云
【人员信息集管理】生成人员子集修改流程逻辑优化
# 优化流程里生成的元数据的逻辑,把主集或子集中新增的弹性字段 该有的属性补全
【人员画像】支持按照不同维度进行人才画像对比
1.支持人才对比维度定义
2.支持按照选择的对比方案显示人员的人才画像对比
【合同续签】支持按照实际终止日期续签
# 合同续签支持按照“实际终止日期”来进行续签
薪酬云
【福利档案】待变动处理支持批量调整
福利档案待变动处理支持批量调整档案基本信息
【薪酬计算】新增参数,控制应发合计和实发合计是否允许导入
【薪酬计算】应发合计和实发合计预制项导入支持参数控制
考勤云
【考勤档案】任职同步优化
#支持生成未来生效的岗位对应的的考勤档案
#支持岗位迁移后保留历史的考勤档案
#支持组织迁移后保留历史的考勤档案
招聘云
【招聘管理】招聘功能易用性优化
招聘功能易用性优化,提升用户操作体验
1、门户设置中门户logo增加推荐尺寸信息
2、简历详情中,原始简历展示名称使用上传的文件名
【招聘门户】登录界面优化
应聘者登录招聘门户界面默认使用验证码的方式登录,可切换到密码登录方式
【简历中心】黑名单人员投递简历标识优化
【简历中心】黑名单人员投递简历标识优化,支持按照自定义的名称展示
培训云
【我的课程】手机端课程培训界面支持高级筛选
【我的课程】手机端课程培训界面支持高级筛选,支持按照课程完成状态、课程类别等字段进行筛选

2022-05-29 发布内容

发布时间:2022-05-28 11:45:39
平台
【高级查询】支持异常数据自动修复
1.高级查询支持异常数据自动修复
【页面组件】list组件simple_list模式支持右侧操作列固定
1.优化hc-config-list组件,使右侧操作列固定,不随其他列一起滚动,以便于进行上移下移等相关操作。
【移动端】增加返回首页悬浮按钮
移动端增加返回首页悬浮按钮,通过main路由参数控制是否展示
【消息订阅】公式改造以及查看推送数据
1.消息订阅外推数据时数据格式支持配置公式,配置方式更加灵活。
2.消息订阅记录新增查看查看推送数据功能。
【系统设置】套打管理PaaS能力拓展
1.系统设置-套打管理页面PaaS能力扩展,支持更多个性化配置;
【流程】查看详情显示各任务处理时间
1.流程审批人点击查看详情,能看到各个任务的处理时间
人事云
【专业查询】支持专业查询方案复制
1.查询方案的复制方案信息及定义的公式信息,方案查询结果不复制
【我的资料】支持分级进行高管号码加密
# 【我的资料】中高管查看权限细分:上级高管可查看下级高管手机号,平级高管间不可互相查看手机号
【我的资料】支持移动端子集编辑与删除
# 我的资料单独配置子集的新增、编辑和删除按钮后,移动端可以勾选列表型的某条数据,进行编辑和删除操作
【人员信息管理】人员排序功能优化
排序操作列放到列表最后,默认悬浮显示
【干部任免管理】支持免职
# 干部管理可以实现免职,能够通过任免职功能生成免职信息
薪酬云
【我的薪酬业务数据】覆盖导入规则优化
优化业务数据“覆盖导入”逻辑
【薪酬公式】支持获取关联类型薪酬项目的名称以参与其他公式计算
$()函数支持获取关联类型薪酬项目的名称以参与其他公式计算
【薪酬计算】引入历史数据PaaS能力拓展
引入历史数据PaaS能力拓展,优化界面体验
考勤云
【考勤月报】自定义考勤项目增加公式编辑器
#自定义考勤项目配置公式时支持公式编辑器,可以使用更灵活的方式配置自定义考勤项目。
【考勤日历】支持查看加班实际时长
#支持员工查看实际加班时长:在考勤日历中加班记录里显示核算后的用分钟表示的加班时长,如果单据在审批中则灰体显示审批中
招聘云
【消息机制】招聘通知消息体系优化
1、流程 各类型节点 增加属性:通知消息推送给应聘者
2、通知消息推送给应聘者可控制节点中是否发送消息给应聘者、使用的消息模版是什么、消息发送的方式是什么
3、统一消息发送设置参数从全局参数设置到流程节点中
4、方便专员统一管控招聘过程中的消息发送
【招聘门户】职位列表paas配置能力增强
【招聘门户】职位列表paas配置能力增强
【面试评价】支持已提交的面试评价可修改
【面试评价】支持已提交的面试评价可修改
绩效云
【测评问卷模板】问卷预览优化
# 电脑端问卷预览更加贴近实际问卷展示内容
# 移动端问卷预览使用二维码模式,可直接在手机预览问卷内容
# 问卷设置界面更加友好,性能提升
【绩效公式】【校准公式】能力增强
# 绩效公式、校准公式能力提升,年度、周期数据默认获取依赖的考核、校准活动数据
# 易用性提升,公式说明更加完善

2022-05-22 发布内容

发布时间:-
平台
【表单组件】支持新版时间选择器及时间范围选择器
1.支持新版时间选择器及时间范围选择器
【流程】新增流程管理角色、流程消息优化、打回显示审批人
1.新增流程管理角色,专用于流程设置管理
2.流程消息原先仅支持展示多选字段id,现在支持展示多选字段的名称
3.审批过程中选择打回到节点时,展示节点名称的同时也展示节点审批人
【公告消息】支持点击消息穿透到公告详情页
1.公告消息支持点击穿透到公告详情页
人事云
【入职设置】支持入职方案权限隔离
# 【入职方案】设置“维护组织”和“适用组织”,便于各子公司间方案的权限隔离
# 【入职指引】设置““维护组织”和“适用组织”,便于各子公司间的入职指引个性化
# 【入职指引】移动端“标题”突出显示
【工作预警】支持优化转正预警、退休预警接口
# 优化系统预置的转正预警、退休预警的接口,实现能够同时按 ≥下限,≤上限 进行时间范围控制
薪酬云
【薪酬方案】薪酬项目导入增加校验
【薪酬方案】导入薪酬项目时,增加了必要的导入校验,减少错误发生
【个税工作台(人力)】支持添加个税特殊人员
【个税工作台(人力)】新添加“个税特殊人员”界面,功能进一步拓展
【工资条设置】工资条发送消息设置优化
【工资条设置】工资条发送支持以薪酬方案为维度进行个性化设置,包括是否发放、发放方式等
考勤云
【调休规则】添加公式编辑器
#标准产品支持更灵活的调休规则配置方式
【移动排班】考勤日历、移动排班显示排班失效的情况
#移动排班中,如果排班失效,当天排班显示空白,排班调整记录显示排班状态为失效,同时提示:已失效,请重新排班;如果排班未失效,会显示排班状态为:正常。
#考勤日历中--日历部分当天如果有考勤结果,会显示当天的考勤结果,如果当天没有结果,会显示当天的排班,如果当天排班已失效,会显示显示空白,并且下方今日排班中显示:失效,并且提示:已失效,请联系专员重新排班
【考勤信用管理】考勤信用管理功能优化
#虚拟定位检测支持自定义增加容错
#新增动态恢复信用分方式,检测低分人员,支持动态配置恢复规则
#支持分级概率触发强制拍照,可以自定义信用分区间与触发拍照概率
【考勤申请】出差、加班、休假调整流程中单据增加预计时长
#出差、加班、休假调整流程中单据增加预计时长字段,方便查看调整后的预计时长
【团队考勤】组织名称和编码位置优化
#团队考勤选择组织时,组织名称和编码分行显示
招聘云
【第三方测评】诺姆四达测评产品对接
【第三方测评】诺姆四达测评产品对接,实现可自动拉取对方测评报告及结果
绩效云
【民主测评】【360考核】支持材料收集流程
# 测评活动若需要上传测评材料时,支持测评材料收集流程,可在活动打分环节开始前,提前进行测评材料收集
# 测评活动提供【材料收集情况】功能,查看测评对象的材料上传进度
【民主测评】【360考核】问卷样式优化
# 优化测评问卷展示样式,测评对象切换tab支持滚动题目时收起
# 打分作答时,支持自动保存问卷
# 优化批量打分、批量提交规则
【团队绩效】评总分算法优化
# 评总分算法优化,减小评总分误差
# 维度批量打分算法优化,提升性能,增加数据合理性校验

2022-05-15 发布内容

发布时间:2022-05-14 22:46:37
平台
【报表平台】报表平台打印功能优化
1.支持报表打印时隐藏标题及底部地址
2.报表打印对齐格式支持千分位等能力对齐
3. 分析报表html打印支持自动换行
4.分析报表计算页面以及html打印,支持excel字体
【首页插件】支持新版计数组件
首页插件支持新版计数组件,支持数据源取数方式
【套打】支持文件直接下载到本地
1.页面套打下载时,支持文件直接下载到本地,无需在消息中下载
人事云
【我的资料】支持显示标签词云图
# 我的资料页面支持显示个人标签生成的词云图
薪酬云
【薪酬档案】待处理变动支持批量设置
薪酬档案待处理变动支持批量设置人员信息,提升维护效率
【工资条设置】支持样式预览
工资条设置支持预览,设置完成后可提前查看工资条格式,提高操作便捷性
【奖金管理】功能优化
1、奖金包管理支持导入,提高操作的便捷性
2、奖金包分配支持批量引入人员,增强易用性
【标准薪酬方案】支持批量删除薪酬项目
支持批量删除薪酬项目,增加删除校验
【薪酬计算、工作台】支持封存时自动同步数据
支持薪酬计算、薪酬工作台封存数据后自动将数据同步至后台薪资表与薪酬统计,便于报表取数
【薪酬公式】获取定薪项公式优化
支持自主选择返回0值或空值,以更好的处理部分人员薪酬档案中无定薪项的场景
【薪酬计算】引入历史数据可引用范围优化
对于设置了薪酬公式但是公式禁用的薪酬项目,也支持在计算薪酬时引入其历史薪酬数据
【薪酬计算】导出文件的文件名优化
导出文件名匹配为对应的薪酬方案名称,更加清晰,快速保存
考勤云
【打卡台账】导入格式优化
1、打卡导入优化,兼容所有常见格式的打卡时间
【考勤档案】PaaS能力增强
1、考勤档案PaaS能力增强
【考勤档案】离职数据清理优化
1、离职数据清理二次确认描述优化,改为更清晰的描述。
2、离职数据清理功能新增弹窗可选是否结清休假额度。
3、离职数据清理删除人员离职后的考勤明细数据,即删除考勤月报中的考勤结果汇总界面中明细栏。
【外勤审批】外勤审批按钮逻辑优化
#优化外勤审批逻辑,由选中外勤审批后点击处理再选择是否审批通过,优化为选中外勤待审批后可以直接点击通过或者拒绝。
招聘云
【上传简历】上传简历时详细渠道中可记录操作人员信息
【上传简历】上传简历时详细渠道中可记录操作人员信息
【简历上传】优化查重逻辑
1、支持按照联系及证件号方式进行简历查重(依次为手机号,邮箱,身份证号),若有此信息并查询到该信息一致的简历则可判断为重复简历,若有此信息但不一致则为非重复简历,若没有此信息则依据原有查重规则进行查重。
2、简历入口规则保持统一
【招聘门户】地点筛选器支持按行政层级筛选
【招聘门户】地点筛选器支持按行政层级筛选
【招聘简历】基本信息中最高学位取值逻辑调整
【招聘简历】基本信息中最高学位取值逻辑调整,单独设置最高学位回写规则
绩效云
【民主测评】【360考核】测评活动支持发送待办
# 活动新增时支持选择通知方式,支持以消息、待办两种形式通知打分人
# 催办打分人时,已存在待办的打分人将以通知形式催办
【民主测评】【360考核】支持设置活动结束时间
# 测评活动支持设置活动结束时间,可按需求进行设置或不设置
# 若设置了活动结束时间,当超过活动结束时间进行评分时,将会提示活动已结束
【我的绩效】考核表多文本展示样式优化
# 指标内容文本较多时,支持自动换行,支持输入回车进行换行
# 批量编辑功能提升多文本编辑体验
【民主测评】【360考核】多人多题问卷优化
# 优化多人多题问卷样式
# 增强多人多题问卷扩展性
培训云
【培训需求】Paas扩展能力增强
【培训需求】paas扩展能力增强
【培训班】通知范围支持权限控制
【培训班】通知范围支持权限控制

2022-04-30 发布内容

发布时间:2022-04-30 20:08:34
平台
【报表平台】报表打印时支持隐藏数据为0的列及报表移动端支持配置按钮
1.报表打印时,增加选择项【数据为0项不打印】,支持隐藏数据为0的列;
2.支持在移动端报表配置按钮
【首页】优化首页加载速度及新增应用容器插件
1.首页插件新增应用容器插件,支持自定义插件名称及对插件进行排序
2.优化首页接口,提升首页加载速度
【页面框架】元数据编辑弹窗优化
1.元数据编辑弹窗优化,将“文档在wiki中搜索:元数据配置”的文字提示优化为鼠标移入问号图标展示
【套打】页面套打时支持自行选择导出格式
1.页面套打选择打印模板点击确认后,会有弹窗确认打印当前格式或PDF格式
人事云
【信息采集审批】支持增加任职更改校验
# 增加校验:无法对入职、采集中的人员进行任职修订或变更
【劳动合同】支持合同到期预警跳转时自动过滤
# 如果当前合同列表上设置了默认方案.那么预警跳转到合同列表的话会使用默认方案过滤数据,造成预警跳转过来显示的数据不对;
# 需要换一个场景,把默认方案去掉,只显示预警出来的数据
薪酬云
【薪酬计算】引入历史数据支持非数值项目
# 引入历史数据功能支持引入非数值项目,提高操作的便捷性
【薪酬公式】支持分奖金类型获取数据
# 薪酬公式优化,支持分奖金类型获取奖金数据
【福利管理】功能优化
# 福利功能优化:
* 福利补缴计算规则优化
* 福利设置优化:修改险种名称,将联动修改相应福利项目的名称,覆盖原本的自定义内容
* 福利公式优化
* 扣缴义务人是否对接税局切换优化
【薪酬计算】未设置公式的项目支持批量编辑
# 薪酬计算支持在当前列表直接编辑未设置公式的项目数据
【薪酬计算】支持导出累计专项附加扣除数据
# 如果配置薪酬计算和个税计算功能的合并运行,支持在薪酬计算页面直接导出累计专项附加扣除数据
考勤云
【休假额度管理】计算配置新增公式模式
1、计算配置支持公式模式,通过公式平台实现计算配置,可覆盖绝大多数休假额度情况,减少云函数
【移动签到】修改外勤打卡国外地图服务
1、打卡时将国外地图服务替换为百度地图以解析国外地址,支持使用外勤打卡在国外打外勤。
招聘云
【招聘公告】招聘公告功能优化
【招聘公告】招聘公告功能优化,支持同时发布多个公告,招聘门户端显示发布公告列表
【招聘录用流程】录用流程优化
【招聘录用流程】支持走录用审批的时候审批应聘者的薪资信息
【简历下载】简历下载支持配置自定义的弹性子集
【简历下载】简历下载支持配置自定义的弹性子集
绩效云
【民主测评】【360考核】一题多人问卷样式优化
1.移动端一题多人问卷页面样式优化,全新UI设计,更加直观,清晰
2.移动端一题多人问卷支持查看测评对象更多信息、附件
!image-2022-04-14-18-35-45-184.png!
【民主测评】【360考核】匿名活动支持展示打分进度
# 指定范围匿名、限定人数匿名,支持查看打分进度
# 限定人数匿名活动,在打分进度中可以查看二维码
【民主测评】【360考核】性能优化、体验提升
# 【民主测评】【360测评】性能优化
# 【民主测评】【360测评】体验提升,功能分类更加清晰
培训云
【培训模块】在线课程的学习记录支持过程记录
【培训模块】在线课程的学习记录支持过程记录,可将每次学习的进度及时间进行记录,方便数据统计分析

2022-04-23 发布内容

发布时间:-
平台
【系统设置】增加应用版本切换按钮及权限转移功能
1.应用管理中增加应用版本切换按钮,点击切换新版/旧版应用;
2.权限管理新增权限转移功能,支持将用户的权限(角色+分管范围)转移,例如用户A离职/任职变更时,可以将用户A的角色及分管范围全部/选择部分转移给用户B。
【页面框架】高级查询弹窗比较符优化,元数据/云函数配置、流程日志查看等页面增加滚动条
1.高级查询弹窗比较符文本内容优化,将比较符中的不小于/不大于优化为大于等于/小于等于,便于使用者理解
2.元数据配置、云函数配置、流程日志查看等弹窗页面增加滚动条,方便内容量大时拖动查看
3.列表页面支持双击选中效果
【报表平台】仪表板能力优化,报表添加字段支持双击添加
1.报表添加字段时,支持双击字段进行添加
【后端框架】支持模型层定义tip
1.支持模型层定义tips,在info层和view层未定义tip时读到model层,info层和view层如果已有tip的话则不读模型层的tip
【流程优化】差异对比功能优化
1.流程差异对比功能优化,支持查看流程表单修改记录。
【套打管理】列表套打支持预览时直接下载
1.列表页面套打支持预览时直接下载套打文件
【流程表单】表单数据保存功能
1.流程表单提供表单保存功能,填写表单过程中若中途退出,可以点击保存按钮进行数据的保存,下次进入页面时继续编辑
【导入模板】支持关联型字段下拉选择
导入模板现在支持直接选择关联型字段,并且配置选择按钮可以实现下拉选择
人事云
【标签管理】支持标签的自动计算
# 支持标签自动计算,实现标签的手动计算和定时计算(按照“天、周、月、年”的频次来定时计算)
# 将标签助手功能按钮移动到标签管理中,实现公式直接记在标签上
【合同协议签署管理】支持盖章的时候将合同签署日期显示在文件中
# 【合同协议签署管理】支持电子合同盖章的时候,将合同当时的签署日期显示在文件中
【入职管理】支持未来时间入职人员新增时的提示优化
# 【入职管理】或【人员信息管理】中,未来时间入职的人员重复录入时,提示任职所在单位、部门及任职开始时间
【强休计划】支持人员变动时回写计划执行情况
# 【强休计划】中的人员,发生岗位变动时,回写已执行、同时有一个“计划执行情况”说明
薪酬云
【薪酬档案】待处理变动功能优化
# 薪酬档案待处理变动功能优化,增强操作的便捷性
【薪酬工作台、标准表】业务日志优化
# 在安全日志中,可查看薪酬工作台、薪酬方案标准表操作日志
【管控方案】支持二级管控项目迁移
# 针对薪资结构调整等业务,管控方案支持二级管控项目迁移
【标准福利方案】功能优化
# 标准福利方案支持方案复制与缴纳规则导入,提高操作的便捷性
考勤云
【考勤月报】排班校准扩展能力增强
1、考勤月报--排班校准功能PaaS能力增强,优化修改班次时的操作方式。
【考勤档案】离职数据清理功能优化
1、考勤档案中离职数据清理,清理掉考勤档案开始日期前和结束日期后的员工排班、月报数据清理,并将休假额度清零。
【考勤设置】全局参数‘同步档案自动同步考勤机’增加新功能
1、考勤设置-全局参数-同步档案自动同步考勤机,增加新功能,如果人员离职且任职同步后档案终止,解除该员工绑定的考勤机,解决人员离职后需要手动解除人员考勤机绑定关系的问题
【考勤台账】台账替换查看流转为查看流程
1、打卡、加班、出差、调班、休假台账中查看流转按钮优化为查看流转,支持跳转单据界面查看流程单据
招聘云
【面试活动】支持调整面试安排后,再次通知面试官
【面试活动】调整面试官后,支持选择通知模版通知受改动影响的人员
【内部招聘】功能优化增强
1、支持通过面试后直接发起人员调动流程
2、支持拉取人员自定义信息集的数据
【招聘门户】移动端支持自定义招聘类型
通过公司级模版配置的自定义招聘类型支持在移动端显示
【简历中心】重复简历合并逻辑优化
简历重复时,以保留的简历为主,将重复简历中的信息和保留简历中的信息做合并
绩效云
【360测评问卷】测评一人多题问卷移动端页面优化
1.移动端一人多题问卷页面样式优化,全新UI设计,更加直观,清晰
2.移动端一人多题问卷支持快速在测评对象间切换,更加便捷
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【民主测评】【360考核】测评关系支持导入
# 【民主测评】【360考核】中,实名或匿名指定范围的活动,可在测评关系功能通过excel导入打分关系
# 导入excel中未在活动中存在的测评对象、测评分组将会自动创建,并依据excel中数据,自动建立打分关系
【考核表评总分】按项目平均拆分规则增强
# 评总分拆分场景为平均拆分时,若维度算分方式为加权求和,且权重和等于100%,可实现无误差拆分
培训云
【培训签到】校验未到开始时间不能签到