一直以来，医保报销都是大家十分关注的问题，但由于地区之间医保政策存在差异，所以很多人对医保政策并不是很了解，尤其是对跨省异地就医存在很多疑问。 什么人能够享受住院费用跨省直接结算服务？ 门诊费用跨省直接结算范围包括哪些？ 跨省就医直接结算怎么办理？ ...... 这些问题，会在今天的文章里为大家一一解答，一起看看吧～ Q：哪些人可以享受住院费用跨省直接结算服务？ A：目前，所有职工医保和居民医保参保人员，无论是长期异地居住的随迁老人、出省打工的农民工、灵活就业和新就业形态劳动者，还是有临时外出就医需要的人员，均可以办理异地就医备案后在跨省联网定点医疗机构享受住院费用跨省直接结算服务。 Q：门诊费用跨省直接结算范围包括哪些？ A：基本医保门诊待遇支付包括普通门诊保障和门诊慢性病、特殊疾病（以下简称门诊慢特病）保障。目前，所有统筹地区都开通了普通门诊费用跨省直接结算服务和高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5种门诊慢特病相关治疗费用的跨省直接结算服务。 Q：慢特病异地就诊怎么结算？ A：目前，在普通门诊费用跨省直接结算统筹地区全覆盖的基础上，全国所有统筹地区实现了高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5种门诊慢特病相关治疗费用的跨省直接结算。如果参保人员具有以上5种以外的门诊慢特病待遇资格，异地就诊相关疾病时注意不要按照普通门诊费用跨省直接结算，需按参保地规定在定点医疗机构全额自费结算后，回参保地手工报销。 温馨提示： 参保人享受门诊慢特病待遇需要先按照参保地规定进行门诊慢特病资格认定。 参保人完成异地就医备案后，可以登录国家医保服务平台APP“异地备案”服务专区，或者登录国务院客户端小程序“跨省异地就医”服务，点击查询服务下的“异地就医更多查询”，选择“门诊慢特资格”，查询自己的门诊慢特病资格认定信息，以及按照参保地要求选择的门诊慢特病就诊的定点医疗机构信息。 跨省就医直接结算办理流程 办理流程：完成跨省异地就医备案 ➡ 激活医保码 ➡ 在可以异地就医直接结算的定点机构看病就医 ➡ 费用结算 一、怎么办理备案？ 方法1：去线下医保经办机构直接办理。 方法2：线上完成异地就医备案，人工审核周期2-3个工作日，可随时查询办理结果。 二、备案后如何就医？ 持社会保障卡或激活医保码，就医时出示医保码或社会保障卡等有效凭证看病就医。 三、在哪里就医？ 根据自己的需求，选择跨省联网定点医药机构，可线上直接查询就医地是否开通门诊或住院跨省直接结算服务。 四、费用怎么报销? 1、已办理异地就医备案的，按照“就医地目录，参保地政策，就医地管理”，在费用结算时可直接报销。 2、来不及办理备案的参保人，出院自费结算后按规定补办备案手续的，也可以按参保地规定办理医保手工报销。 温馨提示： 有异地就医办理需要的朋友，可在国家医保APP、小程序“国务院客户端”中完成线上办理。具体按流程指引操作哦～

近日，浪潮通软签约南宁轨道交通集团（简称“南宁轨道交通”）。双方基于浪潮海岳HCM Cloud打造全集团统一共享的数字化人力资源管理平台，助力南宁轨道交通实现由人力资源管理向人力资源开发和经营的过渡，逐步形成人力资源为驱动的企业核心竞争力。 南宁轨道交通成立于2008年12月，隶属于南宁市人民政府领导，是具有独立法人资格、自主经营、独立核算的国有独资集团有限责任公司。目前集团总部共设20个部门，拥有各级企业共计66家，三级全资公司18家，在职员工12400余人。 本次项目将推动人力资源管控业务的落地助力南宁轨道交通数字化转型，通过对集团组织、岗位、假勤、绩效、薪酬、干部、招聘、培训等人力资源相关业务的统一管理，实现人力资源全生命周期管理及业务自动化、分析智能化、全员参与的智慧人力管理，提升南宁轨道交通战略管控和业务管控能力水平，从而构建企业强大竞争力。 南宁轨道交通携手浪潮海岳HCM Cloud推进人力资源数字化建设，双方对此充满信心，着力打造轨道交通行业智慧人力实践标杆。浪潮海岳HCM Cloud将以专业化的服务为南宁轨道交通人力资源管理项目保驾护航，为实现成为一流城市综合服务商的企业愿景注入强劲数字动力。

数字化赋能职称评审：构建高效、透明的评审体系 职称申报材料多，填写易出错，申报人一个头两个大； 资格审核时间紧，沟通成本高，审查费时又费力； 评审结果整理难，信息统计慢，专家等待时间长； 职称评审流程长，过程难监控，HR费力不讨好； ...... 传统评审方式过程复杂繁琐，导致评审工作常常难以为继，因此，职称评审工作亟待转型升级、向新发展。浪潮海岳HCM Cloud职称管理实现职称评审全流程线上化，覆盖从员工申报、材料审核、评委会评议、证书发放等多种业务类型，为具有职称评审权限的企业，提供了高效便捷的职称评审工具，助力企业迈入高效、便捷、安全、公正的评审新时代。 职称评审线上申报 传统的职称评审方法可能过于依赖纸质材料和人工操作，缺乏现代化的信息技术支持，导致评审过程效率低下，难以适应快速变化的社会和职业发展需求。 对海岳HCM Cloud职称管理对参评人员进行全面管理，职称评审线上申报。申报人将申报表提交后，系统能够自动保存申报人记录，下次申报时可以自动获取员工信息。申报人无需花费时间奔波于各个部门递交申请和审核材料，也不需要长时间等待。 评审表可视化定义 在职称评审过程中，评审组织有权根据实际情况和需求，自主确定评审的主题和方向。自主创建评审活动、拟定评审活动说明、选择评审对象、关联评审表、设置评审人数、设置评审流程，实现评审主题的自定义设置通过公正权威的职称评审，选拔优秀人才，提高评审的针对性和实用性，激发申报人员的创新潜力，更好地反映其专业技能和实际贡献。发挥人才评价的导向作用，为员工发展提供坚实保障从而促进单位的人才队伍建设。 评审过程实时跟踪 图片在职称评审过程中，浪潮海岳HCM Cloud职称管理能够对评审的各个环节进行动态监控和管理，确保评审工作的透明性、公正性和高效性。在系统中设置评审进度条，直观展示评审的当前阶段和状态，对评审内容操作达成随时停止、随时暂停与实时监控功能，实现评审过程有把控、有证明；评审结果有依据、可回溯；达成评审过程的公正、合理、即时。 多人线上高效评分 通过组织多位评审专家进行线上投票，以确保评审结果的公正性和科学性。系统预制多种评议方式，如评分、投票、评分+投票，并支持多种评分对象，如评议表打分、申报表打分。同时支持匿名打分，评审专家可通过手机、Pad等扫描二维码在线打分、投票，保证评审过程公正，在节省大量人力、物力的同时促进投票活动更加高效、便捷。评审专家的每一次评分或投票都能立即反映在系统中，便于实时监控评审进度。 评审结果实时统计 传统的评审方式存在评审结果整理难、查询难、统计难和跟踪难的问题，申报人员对于评审结果的理解和接受程度有限，缺乏有效的申诉和复核渠道。 浪潮海岳HCM Cloud职称管理能够对评审结果进行实时统计，对投票进度实时跟进，从而及时达成评审结果的汇总、实时统计，即时展示评审结果，为后期的人才评价与相关政策制定起到了重要支撑。 浪潮海岳HCM Cloud职称管理能够更好地发挥人才评价正向激励作用，为选人、用人树立“风向标”，为激励引导人才创新充当“指挥棒”。

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