数字中国行|走进梅花集团，探索人力资源管理创新之路

企业数智化转型是发展新质生产力的重要推动力，而人力资源数智化作为企业转型的重要纽带与载体，为企业加快发展新质生产力注入强劲动能。

梅花集团是全球领先的氨基酸营养健康解决方案供应商，服务于全球100多个国家和地区的客户。作为国内氨基酸品类丰富、产能领先的企业，梅花集团在生物发酵行业拥有完整的产业链和配套设施，致力于构建高端的生物发酵和生物制药产业平台。

梅花集团的数智化转型不仅是企业适应时代发展、提升竞争力的必由之路，也是实现高质量发展、构建世界一流企业的战略选择。梅花集团IT部长祁科克以及人力资源部高级经理于望舒分享了梅花集团人力资源数智化之路，基于浪潮HCM 构建了组织管理、人员管理、合同管理、时间管理、薪酬管理、绩效管理、班组核算、小步快跑、能力认证、人才盘点等全方位的人力资源管理体系，为布局在河北、内蒙、新疆、吉林等地的1.2万员工提供考核、评价、激励等能力，实现人力资源业务全面数智化。

咨询机构麦思徳咨询专家分享了企业如何通过构建任职资格体系和激励机制，推动企业人才战略的实施以及人才建设未来的数智化发展趋势，为企业可持续发展提供坚实的人才支撑。

浪潮海岳软件人力资源咨询专家介绍了浪潮海岳新一代一体化人力资源服务平台HCM Cloud“4912”柔性分层管控业务架构及世界一流人力资源数智化平台六大要素，分享了诸多大型企业建设人力资源数智化平台的优秀实践。她表示，人才是推动新质生产力发展的核心动力，浪潮海岳HCM Cloud通过数据驱动决策支持、用户体验优先设计、云计算灵活运用和人工智能分析，帮助企业构建高效、专业的人才队伍，打造一流的人力资源管理体系，从而加速企业战略目标的实现。

目前，浪潮HCM已成功应用于建筑、制造、能源、交通、银行、零售等多个行业，已助力中国铝业、中国能建、中信集团、中国黄金、山东能源、华夏银行、百果园等众多大型集团企业人力数智化转型服务。

未来，浪潮海岳将始终坚持科技创新，释放数智新动能，赋能企业高质量发展。