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浪潮HCM绩效管理聚焦战略目标分解与对齐，通过绩效管理数字化，加强考核过程的管理和监控，打通业务系统，实时掌握绩效达成情况，促进战略目标达成。
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产品价值亮点
战略对齐
通过自上而下的目标解码、自下而上的战略对齐，落地企业战略目标达成。
业务融合
打通业务系统，支撑量化指标的源头自动获取。
权威的人员信息库，确保数据合规
自定义标准，精准管理档案。全员参与采集与修改，快速审核，信息治理平台保障数据完整合规。
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