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浪潮HCM绩效管理聚焦战略目标分解与对齐,通过绩效管理数字化,加强考核过程的管理和监控,打通业务系统,实时掌握绩效达成情况,促进战略目标达成。
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产品价值亮点
战略对齐
通过自上而下的目标解码、自下而上的战略对齐,落地企业战略目标达成。
    业务融合
    打通业务系统,支撑量化指标的源头自动获取。
      权威的人员信息库,确保数据合规
      自定义标准,精准管理档案。全员参与采集与修改,快速审核,信息治理平台保障数据完整合规。
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