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人才发展

浪潮HCM人才管理是大型企业人力资源管理的核心，通过数字化手段精准识别符合企业标准的人才，并借助可视化与数据规划实现人才发展管理。系统依托标签体系、人员信息、绩效等多维度数据，结合人才盘点、任职资格评估、人才画像等工具，灵活定义人才标准，搭建完善的企业人才库。

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全流程管理体验

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产品价值亮点

人才管理业务闭环

实现人才标准定义、人才识别、人才培养、继任发展的业务闭环，为企业人才管理提供全流程解决方案。

全面人才画像

通过全方位、多视角的人才画像，高度整合人才信息，让管理者全面了解人才全貌，为精准决策提供支持。

人才标签提炼

将海量业务数据提炼为轻量、高辨识度的人才标签，快速发掘人才的关键特征，提升人才识别效率。

自动化标签管理

系统按规则自动为员工打标签，实时、准确、高效，并支持按标签快速检索，优化人才管理流程。

人才对比功能

支持人才间多维度的横向对比，助力企业在人才选拔任用中做出更精准的决策。

人才盘点

通过绩效、能力、潜力等多维度展现人才九宫格，为人才评价和培养提供科学依据。

人才库管理

支持多类别、多级次的人才库管理，助力企业构建内部人才梯队和培养计划，实现人才可持续发展。

任职资格体系

基于职级晋升的任职资格体系，构建职级晋升和周期性验证标准，员工可实时查看自身差距，明确发展方向。

岗位胜任力体系

基于岗位要求构建岗位胜任力体系，按岗位制定差异化评价标准，实现精准人岗匹配。