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浪潮HCM招聘管理实现了企业职位多渠道发布,简历自动收取,智能筛选,智能测评,线上线下面试,在线评价,录用审批,offer,对接入职等招聘全生命周期管理。支持灵活的招聘流程设置,可根据企业用人标准自定义简历评分规则,实现简历自动筛选。集成了AI面试,在线测评,在线考试,视频面试等智能化工具,协助招聘经理和招聘专员全程科学评价,精准匹配人才。
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招聘全生命周期管理
招聘系统实现从需求到入职的全生命周期线上管理,流程灵活配置,自动留痕。企业可按招聘类型、职位类别等维度定制流程,系统预制多种阶段供自由组合。筛选过程自动记录,便于复盘和数据分析,为招聘决策提供支持。
一体化优势
候选人筛选通过后,信息自动同步至入职系统,无需二次录入,减少管理成本,提升数据质量和用户体验。
AI深度应用
系统结合智能初筛、AI面试、智能测评等AI能力,快速识别候选人特性,精准定位人才,提高招聘效率。
个性化门户
支持设置多个招聘门户,不同合同主体可定制门户风格,应聘者可实时在线互动。
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